Mentoring bei maihiro ist ein Prozess, bei dem Mentor und Mentee zusammenarbeiten, um gemeinsam die ersten Aktivitäten des Mentees in der neuen Unternehmensumgebung zu gestalten. Darüber hinaus gilt es, die Fähigkeiten des Mentees zu fördern und seine persönliche Entwicklung zu unterstützen.

Bei maihiro steht jedem Praktikanten, Diplomanden und Absolventen ein Mentor zur Seite. Dieser unterstützt den neuen maihiro bei der Integration in die Unternehmenskultur und hilft beim Aufbau interner Netzwerke.

Unser Mentorenprogramm umfasst eine regelmäßige Betreuung innerhalb des ersten Jahres bei maihiro sowie einen regen Austausch zwischen Mentor und Mentee.

Der Mentor ist die vertrauliche Anlaufstelle für den Mentee. Er gibt seine Erfahrung weiter, schafft Klarheit und gewährt Einblicke – und hört manchmal einfach nur zu. Er unterstützt mit unabhängigen Ratschlägen und begleitet die berufliche und persönliche Entwicklung des Mentees. Zudem vertritt der Mentor die Interessen des Mentees, wenn sich dessen Entwicklungsbedürfnisse verändern.

Auch junge Mitarbeiter können bei maihiro in die Funktion eines Mentors wachsen und damit Verantwortung für einen neuen maihiro übernehmen, diesen fördern und unterstützen!